ORTインターン

院長 井手 武

東京ビジョンアイクリニック阿佐ヶ谷

眼科検査スタッフが行った検査や患者さんとのコミュニケーション内容の記載が、医師の診察の土台です。 検査スタッフが多くの経験を積みスキルアップすることが、病気発見の可能性を高め、クリニックに患者さんを引きつけます。 医師が生涯学習を行うことは当然ですが、患者さんとの最前線で接する検査スタッフの疾患・検査リタラシーも上げていきたいですよね。 そのような知識や経験を自院で提供できれば一番良いです。しかし、院長の専門や地域の人口特性に応じてカバーしきれない専門領域も出て来ます。 それを仕方ないと諦めずに、経験できる施設で時々勤務しながらスキルアップできれば検査員のモチベーションもあがり、将来の求人もしやすくなると考えます。 逆に、先生のところで経験を積みたいという検査員からの応募があれば受けて頂き、自院・他院の検査員の皆様をクロスしていきたいですね。 それは教えてくれる先生が来てくれるようなものです。 当院では開院当初よりそのような検査スタッフの受け入れや副業解禁で。 検査スキルだけでなく運営についてのヒント、つながりを通じた採用など大きなメリットを実感しております。 この試みの輪を皆様にもぜひ一緒に広げて行きたく お願い申し上げます。